资深同事小李在咖啡厅与新人小王分享职场靠谱人的生存法则。小李强调，靠谱体现在细节中，如任务接受前明确完成时限、质量标准、交付方式；遇到突发情况时启动闭环管理，确认需求并邮件确认；担当不是蛮干，而是主动补位、替团队兜底；提升不可替代性需业务能力过硬，持续输出建立个人品牌；面对临时加活儿，用数据替代情绪，用方案替代抱怨。最后，小李送给小王三句职场沟通技巧，强调信用资产比短期业绩更值钱。

在职场上，做一个靠谱的人需要从态度、能力和行动上全面发力，需要多方面学习并努力。而作为一个靠谱的人，更容易值得团队信任，承担更有成长性的事情，并收获更多价值，不限于金钱。那如何做一个靠谱的人？我总结了以下五大原则，并整理为思维导图。小伙伴可以先看看思维导图，了解整体轮廓。 针对这五大原则，下面我们就